Những điều nhà tuyển dụng muốn tìm ở một cv online

No comments

Ở phần này, bạn nên tập trung: Job title, Company Name, Start & end date, Description.

CV Online đã trở nên phổ biến trong quy trình ứng tuyển của các công ty đa nhiệm, bởi tính nhanh gọn và hiệu quả của chúng. Bạn định nộp đơn xin việc Online, bạn sẽ đối mặt với câu hỏi lớn “tại sao họ nên tuyển bạn?” và đâu là lý do bạn cần đưa ra để thuyết phục nhà tuyển dụng chọn bạn. Điều quan trọng nhất là bạn biết nhà tuyển dụng cần gì, để chọn lọc thông tin, phát triển thông tin và truyền tải đúng cách đến nhà tuyển dụng.

Những thông tin quan trọng cần đưa vào CV Online
Dưới đây là 3 thông tin quan trọng mà nhà tuyển dụng nào cũng tìm kiếm trong CV Online của bạn.

1. Xây dựng profile cá nhân trong CV Online
Nhà tuyển dụng sẽ chú ý đến profile cá nhân của bạn đầu tiên ( phần “Summary”) bởi chúng nằm ngay dưới thông tin cá nhân, giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn nhanh nhất về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Và chắc chắn một điều, bạn không muốn nhà tuyển dụng có cái nhìn thiếu thiện chí về bạn, nên bạn đưa ra những lời sáo điều vô nghĩa như: “khả năng thích ứng nhanh với công việc”, “niềm đam mê công nghệ”. Bạn muốn trúng tuyển vào vị trí IT, hãy thể hiện bản thân, chứ đừng nói suông. Tại sao bạn không thử tham gia và trình bày các kết quả dành được trong dự án GitHub, hay thử viết blog về nó, nếu bạn thực sự yêu thích công nghệ.

Ví dụ: Profile cá nhân của một nhân viên IT trong CV Online

Tôi là một nhà quản lý dự án IT chuyên về lập trình các phần mềm thanh toán và kiểm toán. Tôi có kinh nghiệm 5 năm làm việc tại công ty kiểm toán E&Y với các nhà phát triển phần mềm khác để xây dựng các hệ thống nội bộ thông minh và nhanh nhạy.”

2. Tạo dựng kỹ năng trong CV Online
Từ profile cá nhân, bạn nên cụ thể hóa kỹ năng của bản thân qua những kỹ năng có liên quan trực tiếp, hay khả năng hỗ trợ công việc bạn đang ứng tuyển. Ví dụ với ứng viên IT, bạn nên đưa những kỹ năng sau:

Skills

Technical: HTML, XML, CSS, Java, C++

Other: kiến thức mã nguồn mở, khả năng tư duy, kỹ năng thuyết trình

3. Đầu tư cho kinh nghiệm cá nhân
Với mô tả công việc nhà tuyển dụng đưa ra, bạn sẽ có cái nhìn tổng quát về “chiến lược” truyền tải thông tin – kỹ năng – kinh nghiệm cá nhân đến nhà tuyển dụng thông qua CV Online.

Kinh nghiệm cá nhân là phần quan trọng nhất trong CV Online mà bạn cần trau truốt kỹ thông tin, bởi đây là cầu nối giúp nhà tuyển dụng hiểu sâu hơn về con người bạn. Nói cách khác, bạn cần thuyết phục nhà tuyển dụng có cái nhìn thiện cảm về bạn, rằng bạn không chỉ tìm kiếm một công việc thông thường, mà đó là đam mê, là điều bạn muốn học hỏi và trải nghiệm. Vì nếu không có đam mê và lòng quyết tâm mãnh liệt, bạn không thể thành công ở bất kỳ lĩnh vực nào mà mình theo đuổi.

Ở phần này, bạn nên tập trung: Job title, Company Name, Start & end date, Description.

Thời gian khởi đầu và kết thúc công việc (Start & end date) sẽ cần thiết với bạn, bởi nó cung cấp cho nhà tuyển dụng cái nhìn toàn cảnh về quá trình làm việc, cống hiến của bạn tại công ty cũ.
Mô tả công việc (Description) là những công việc bạn đã từng trải qua với một vai trò nhất định, không phải project bạn chỉ tham gia một phần trong đó. Tại đây, bạn nên có số liệu thống kê cụ thể thành tích mà bạn đạt được.
Ví dụ

“Tháng 10/2014-tháng 10/2015 – Nhân viên IT tại Công ty Cổ phần CNTT Seatech

Nhiệm vụ:

Hỗ trợ hệ thống ứng dụng CNTT cho các khách hàng tại Seatech.
Tham gia hỗ trợ các dự án phần mềm CNTT tại Seatech.
Tìm kiếm và mở rộng mạng lưới khách hàng cho công ty.
Lập báo cáo định kỳ để tổng kết kết quả làm việc và đưa ra định hướng nhiệm vụ tiếp theo.
Thành tích:

Xây dựng và quản lý hệ thống khách hàng với hơn 100 khách trong 3 tháng.
Nhân viên xuất sắc nhất công ty trong 6 tháng làm việc.
Xây dựng được hệ thống phần mềm quản lý, hỗ trợ giải quyết các vấn đề của khách hàng.
Những con số trong CV Online sẽ là sự khác biệt lớn nhất giữa một CV tầm tầm và một CV xuất sắc. Bằng việc liệt kê những số liệu, những chỉ tiêu cá nhân mà bạn đạt được, bạn hoàn toàn chinh phục nhà tuyển dụng qua quy mô, tính chất công việc mà bạn từng làm, bởi không có giá nào lớn bằng những con số, kết quả sẽ nói lên tất cả quá trình phấn đấu của bạn tại trường học hay công ty cũ.

Tóm lại có 3 phần cơ bản trong CV Online bạn cần lưu tâm thực sự: Summary, Skills, Working Experience. Bởi chúng là cánh cửa hé mở tính cách, khả năng của bạn giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn sâu sắc về chính con người mà họ sẽ phỏng vấn sau một cuộc điện thoại.